Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014 (2. časť)

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy Zo seriálu: Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. januára 2014

V tejto časti pokračujeme tabuľkami odvodov poistného u dohôd o vykonaní práce.

Tabuľka č. 16: Tzv. čistý zamestnanec s dohodou o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom (t. j. bez pracovného pomeru alebo bez výkonu samostatnej zárobkovej činnosti) alebo zamestnanec s dohodou o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom popri hlavnej zárobkovej činnosti na základe pracovnej zmluvy alebo samostatnej zárobkovej činnosti:

Dohoda o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom [neplatí pre poberateľa starobného dôchodku, poberateľa invalidného dôchodku, poberateľa výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, poberateľa invalidného výsluhového dôchodku, pre dohodu o brigádnickej práci

študentov a pre žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období

odbornej (výrobnej) praxe]

Poistné

Zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom

(cca 13,4 %)

Zamestnávateľ

(cca 35,2 %)

Nemocenské

poistenie

1,4 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

1,4 %
z VZ zamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

Starobné

poistenie

4 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161 €

14 %*
z VZ zamestnanca,

ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.

(t. j. najmenej zo sumy 2,023 € za hodinu),

10 % (+4 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.,

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 563,50 € mesačne,

resp. 402,50 € + (161 €)

Invalidné

poistenie

3 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

(zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne,

t. j. 120,75 €

3 %
z VZ zamestnanca,

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

najviac z 4 025 € mesačne,

t. j. 120,75 €

Poistenie

v nezamestnanosti

1 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

1 %
z VZ zamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 40,25 €

Preddavky

na zdravotné

poistenie ****

4 % z VZ

najmenej z 2,023 € za hodinu

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 161 €

10 %
z VZ zamestnanca

najmenej z 2,023 € za hodinu

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 402,50 €

Úrazové

poistenie

neplatí

0,8 %
z VZzamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu),

najviac (z neobmedzeného)

t. j. aj z viac ako zo sumy 4 025 € mesačne

Garančné

poistenie

neplatí

0,25 % ***
z VZ zamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 10,06 €

Rezervný fond

solidarity

neplatí

4,75 % z VZ zamestnanca

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 191,18 €

Tabuľka č. 17: Žiak strednej školy alebo študent vysokej školy (t. j., popri štúdiu na strednej alebo vysokej škole) s dohodou o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom:

Žiak SŠ alebo študent VŠ a dohoda o vykonaní práce s pravidelným mesačným príjmom podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení [neplatí pre poberateľa starobného dôchodku, poberateľa invalidného dôchodku, poberateľa výsluhového dôchodku, ktorý dovŕšil dôchodkový vek, poberateľa invalidného výsluhového dôchodku, pre dohodu o brigádnickej práci

študentov a pre žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období

odbornej (výrobnej) praxe]

Poistné

zamestnanec s pravidelným mesačným príjmom (cca 13,4 %)

zamestnávateľ (cca 35,2 %)

Nemocenské

poistenie

1,4 % z VZ, najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

v úhrne najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

1,4 % z VZ zamestnanca, najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014 (zo sumy 2,023 € za hodinu)

najviac z 4 025 € mesačne, t. j. 56,35 €

Starobné

poistenie

4 % z VZ

najmenej z min. mzdy

od 1. 1. 2014 do 31. 12. 2014

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály