Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie do verejnoprávnych fondov od 1. 1. 2017
Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy
V sociálnej oblasti je mimoriadne dôležitý deň 1. január z dôvodu, že dochádza k zmene viacerých významných inštitútov, ako napr. minimálnej mzdy zamestnanca, najnižších i najvyšších vymeriavacích základov, z ktorých sa platia odvody do verejnoprávnych fondov, ako aj denného vymeriavacieho základu na určenie výšky dávok nemocenského poistenia, výšky dávok úrazového poistenia, dávky v nezamestnanosti, atď.
Vzhľadom na to, v nasledujúcich riadkoch uvádzame stručný prehľad zmien a tabuľky platenia poistného v prípade pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov i zamestnávateľov z pracovnoprávnych vzťahov, t. j. z pracovného pomeru na základe pracovnej zmluvy, ako aj z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (t. j. z dohody o pracovnej činnosti, z dohody o vykonaní práce a z dohody o brigádnickej práci študentov) a taktiež v prípade samostatne zárobkovo činných osôb (ďalej len „SZČO“).
Stručný prehľad zmien platných v roku 2017
Od 1. januára 2017 (do 31. decembra 2017) dochádza k viacerým zmenám, a to na účely platenia poistného na sociálne poistenie:
- Najnižší vymeriavací základ v prípade zamestnanca zamestnaného v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom je vo výške minimálnej mzdy, ktorá je v sume 435 € mesačne a 2,50 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (najmä v prípade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – t. j. dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov).
- Najnižší vymeriavací základ v prípade povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO (i dobrovoľne poistenej osoby) je vo výške 441,50 € mesačne.
- Najvyšší vymeriavací základ v prípade zamestnanca, povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO (i dobrovoľne poistenej osoby) je v úhrne vo výške 6 181 € mesačne.
- Najvyšší vymeriavací základ v prípade zamestnávateľa za (každého) zamestnanca je vo výške 6 181 € mesačne (t. j. v tomto prípade nejde o úhrn).
Na účely platenia poistného na zdravotné poistenie:
- Najnižší preddavok na poistné v prípade zamestnanca zamestnaného v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom je vo výške minimálnej mzdy, ktorá je v sume 435 € mesačne a 2,50 € za každú hodinu odpracovanú zamestnancom (najmä v prípade dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru – t. j. dohody o vykonaní práce, dohody o pracovnej činnosti a dohody o brigádnickej práci študentov) avšak, v prípade uplatňovania tzv. odpočítateľnej položky, ktorá je od 1. januára 2017 v sume 380 € mesačne, sa vypočíta, platí a odvádza z výšky nového vymeriavacieho základu vo výške 165 € mesačne (pozri tabuľky č. 1 až 5 a bližšie legenda 4).
- Najnižší preddavok na poistné v prípade povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO (i dobrovoľne poistenej osoby – tzv. samoplatiteľa) sa vypočíta, platí a odvádza zo sumy 441,50 € mesačne.
- Najvyšší preddavok na poistné v prípade zamestnanca, povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej SZČO (i dobrovoľne poistenej osoby – tzv. samoplatiteľa) i zamestnávateľa už nie je určený.
Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená SZČO bola povinná zaplatiť odvody do Sociálnej poisťovne a do zdravotnej poisťovne po novom za mesiac január 2017 najneskôr do 8. februára 2017, t. j. do stredy (vrátane),pretožepoistné je splatné do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, za ktorý sa platí poistné (na sociálne poistenie v zmysle § 143 ods. 1 prvá veta zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 183/2014 Z. z. a na zdravotné poistenie v zmysle § 17 ods. 2 zákona č. 580/2004 Z. z. v z. n. p.).
Najnižšie (minimálne) poistné na sociálne poistenie i povinné zdravotné poistenie v prípade SZČO od 1. januára 2017 do 31. decembra 2017 je v úhrne vo výške 208,16 € mesačne (t. j. cca o 5,90 € mesačne vyššie ako v roku 2016), t. j. 146,35 € mesačne na sociálne poistenie do Sociálnej poisťovne (t. j. o 4,15 € mesačne vyššie ako v roku 2016) a 61,81 € mesačne na povinné zdravotné poistenie do zdravotnej poisťovne (t. j. o 1,75 € mesačne vyššie ako v roku 2016).
Najvyššie (maximálne) poistné na sociálne poistenie v prípade SZČO s nadpriemernými príjmami (t. j. vyššími ako 6 181 € mesačne) od 1. januára 2017 do 31. decembra 2017 je v úhrne vo výške 2 048,99 € mesačne na sociálne poistenie do Sociálnej poisťovne (t. j. o 626,86 € mesačne viac ako v roku 2016). Zároveň je potrebné zdôrazniť, že od 1. januára 2017 už nie sú určené maximálne výšky preddavkov na poistné na zdravotné poistenie. Zákonodarca určuje len minimálne výšky preddavku na platenie poistného na zdravotné poistenie v prípade SZČO, zamestnancov, zamestnávateľov, ako aj tzv. samoplatiteľov (resp. dobrovoľne poistených osôb).
A. Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy
Tabuľka č. 1:
|
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom (najviac 40 hodín týždenne, príp. na základe kolektívnej zmluvy aj menej, napr. 38 hodín týždenne) | ||
|---|---|---|
|
Poistné |
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) |
Zamestnávateľ |
|
NP |
1,4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 6,09 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 6,09 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
|
SP1 |
4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 17,40 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 247,24 € |
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ, najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 60,90 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 € 9,75 % (+ 4,25 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ, najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 €, resp. 602,64 € + (262,69 €) |
|
IP |
3 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 13,05 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 185,43 € |
3 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 13,05 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 185,43 € |
|
PvN |
1 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 4,35 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 61,81 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 4,35 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 61,81 € |
|
PnZP4 |
4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 17,40 € mesačne. Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane), platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 najmenej zo sumy 165 € mesačne, t. j. 6,60 € mesačne. |
10 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 43,50 € mesačne. Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane), platenie poistného vo výške 10 % z nového VZ od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 najmenej zo sumy 165 € mesačne, t. j. 16,50 € mesačne. |
|
ÚP |
neplatí |
0,8 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 3,48 € najviac (z neobmedzeného) VZ, t. j. aj z viac ako zo sumy 6 181 € mesačne |
|
GP2 |
neplatí |
0,25 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 1,08 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 15,45 € |
|
RFS |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 20,66 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 293,59 € |
Tabuľka č. 2:
|
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce) | ||
|---|---|---|
|
Poistné |
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ) |
Zamestnávateľ |
|
NP |
1,4 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
1,4 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodpovedajúcej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu) najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
|
SP1 |
4 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 247,24 € |
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu) najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 €, 9,75 % (+ 4,25 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 €, resp. 602,64 € + (262,69 €) |
|
IP |
3 % z VZ najmenej zo zodpovednosti mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 185,43 € |
3 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu) najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 185,43 € |
|
PvN |
1 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mzdy v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 61,81 € |
1 % z VZ zamestnanca najmenej (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu) najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 61,81 € |
|
PnZP4 |
4 % z VZ najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu) z 380 € mesačne a menej, t. j. 0 € Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane), platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ |
10 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodpovedajúcej mesačnej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu) z 380 € mesačne a menej, t. j. 0 € Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane), platenie poistného vo výške 10 % z nového VZ |
|
ÚP |
neplatí |
0,8 % z VZ (neobmedzeného) (t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu), najviac z neobmedzeného, t. j. aj z viac ako |
|
GP2 |
neplatí |
0,25 % z VZ zamestnanca najmenej zo zodpovedajúcej mzdy (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu), najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 15,45 € |
|
RFS |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca najmenej (aj menej ako z min. mesačnej mzdy, t. j. najmenej zo sumy 2,50 € za hodinu), najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 293,59 € |
Tabuľka č. 3:
|
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom | ||
|---|---|---|
|
Poistné |
Poberateľ starobného dôchodku |
Zamestnávateľ |
|
NP |
1,4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 6,09 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
1,4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 6,09 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
|
SP1 |
4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 17,40 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 247,24 € |
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 60,90 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 € 9,75 % (+ 4,25 %) z VZ1 zamestnanca, ktorý je sporiteľ najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 € mesačne, resp. 602,64 € + (262,69 €) |
|
IP5 |
neplatí, ak je zamestnanec dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku – poistné neplatí (§ 128 ods. 4 prvá veta zákona č. 461/2003 Z. z.) |
neplatí (§ 128 ods. 4 druhá veta zákona č. 461/2003 Z. z.) |
|
PvN3 |
neplatí, ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok |
neplatí |
|
PnZP4 |
4 % z VZ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 17,40 € mesačne Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane), platenie poistného vo výške 4 % z nového VZ od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 najmenej zo sumy 165 € mesačne, t. j. 6,60 € mesačne. |
10 % z VZ zamestnanca, najmenej zo sumy 435 € mesačne,t. j. 43,50 € mesačne Upozornenie: Odpočítateľná položka4 od 380 € do 569 € mesačne (vrátane), platenie poistného vo výške 10 % z nového VZ od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 najmenej zo sumy 165 € mesačne, t. j. 16,50 € mesačne. |
|
ÚP |
neplatí |
0,8 % z VZzamestnanca,najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 3,48 €,najviac z neobmedzeného,t. j. aj z viac ako zo sumy 6 181 € mesačne |
|
GP2 |
neplatí |
0,25 % z VZ zamestnanca, najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 1,08 €, najviac zo sumy 6 181 € mesačne2, t. j. 15,45 € |
|
RFS |
neplatí |
4,75 % z VZ zamestnanca, najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 20,66 €, najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 293,59 € |
Tabuľka č. 4:
|
Pracovný pomer uzatvorený na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom | ||
|---|---|---|
|
Poistné |
Poberateľ invalidného dôchodku |
Zamestnávateľ |
|
NP |
1,4 % z VZ, najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 6,09 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
1,4 % z VZ zamestnanca, najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 6,09 €, najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 86,53 € |
|
SP1 |
4 % z VZ, najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 17,40 € v úhrne najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 247,24 € |
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ najmenej zo sumy 435 € mesačne, t. j. 60,90 € najviac zo sumy 6 181 € mesačne, t. j. 865,34 € |
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
