Logo DAU

Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Platenie poistného do fondov od 1. júla 2008

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

V prehľadných tabuľkách sú uvedené odvody do fondov od 1. júla 2008 pri pracovnom právnom vzťahu uzatvorenom na základe pracovnej zmluvy alebo dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru a pre samostatne zárobkovo činné osoby.

 
Pracovno právny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy


Tabuľka č. 1:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 114 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 30 219 mesačne, t. j. 424 Sk
1,4 %
z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 224 Sk
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 243 Sk
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 2 418 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 81 Sk
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 806 Sk
1 % z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
4 %z VZ (od 1.1.2008 do 31.12.2008)
najmenej zo sumy 8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk2
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
10 % z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 65 Sk
najviac z neobmedzeného VZ, t. j. aj viac ako zo 80 584 Sk mesačne, napr. z 90 000 Sk mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 21 Sk
najviac z 30 219 mesačne, t. j. 76 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.) 3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 %z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 385 Sk
najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 828 Sk
 
Tabuľka č. 2:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom podľa § 49 Zákonníka práce
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 30 219 mesačne, t. j. 424 Sk
1,4 % z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
 v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 224 Sk
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 2 418 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 806 Sk
1 %
z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ (od 1.1.2008 do 31.12.2008)
najmenej zo zodpovedajúcej mzdy, t. j. aj menej ako z 8 100 Sk mesačne
najviac zo 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
10 %z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ (neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy) najviac z 30 219 mesačne, t. j. 76 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.) 3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 %z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 828 Sk
 
Tabuľka č. 3:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného (príp. predčasného starobného) dôchodku a zamestnávateľom
Poistné
Poberateľ starobného dôchodku
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 114 Sk
v úhrne najviac zo sumy 30 219 mesačne, t. j. 424 Sk
1,4 % z VZ
zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk
v úhrne najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 224 Sk
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
neplatí
ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku
neplatí
 
Poistenie
v nezamestnanosti
neplatí
ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok
neplatí
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ (od 1. 1. 2008 do 31. 12. 2008)
najmenej zo sumy 8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk 2
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
10 %
z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 65 Sk
najviac z neobmedzeného VZ, t. j. aj viac ako zo 80 584 Sk mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 21 Sk
najviac z 30 219 mesačne, t. j. 76 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.) 3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 %z VZ zamestnanca
najmenej z 8 100 Sk mesačne, t. j. 385 Sk
najviac zo sumy 80 584 Sk mesačne, t. j. 3 828 Sk

Tabuľka č. 4:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % a zamestnávateľom
Poistné
Poberateľ invalidného dôchodku
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Dane a účtovníctvo v praxi 7/2008

Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Dane a účtovníctvo v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov