Oslobodenie nepeňažného príjmu – ubytovanie zamestnancov

Oslobodenie uplatnené v roku 2018 a 2019

Podľa prechodného ustanovenia § 52zu ods. 1 ZDP sa oslobodenie od dane na nepeňažné plnenia poskytnuté zamestnancom od zamestnávateľa po 31. 12. 2017 prvýkrát uplatnilo pri vykonaní ročného zúčtovania preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti za zdaňovacie obdobie roku 2018 alebo pri podaní daňového priznania k dani z príjmov fyzickej osoby po 31. 12. 2018. To znamená, že už za rok 2018 bolo možné uplatniť oslobodenie nepeňažného príjmu zo závislej činnosti vzťahujúceho sa k ubytovaniu, pričom išlo o zamestnancov:

• ktorým plynuli príjmy zo závislej činnosti z pracovného pomeru,
• ktorí pracovali u zamestnávateľa s prevažujúcou činnosťou vo viaczmennej prevádzke.

Oslobodené bolo nepeňažné plnenie poskytnuté zamestnancom:

• za účelom zabezpečenia ubytovania zamestnanca [§ 19 ods. 2 písm. s) druhého bodu ZDP],
• v úhrnnej sume najviac 60 € mesačne,
• v pomernej výške podľa počtu dní, v ktorých bolo zabezpečené ubytovanie v príslušnom kalendárnom mesiaci.

Ak takto určené plnenie presiahlo sumu 60 € alebo jej pomernú časť zodpovedajúcu výške podľa počtu dní ubytovania v príslušnom kalendárnom mesiaci, do zdaniteľných príjmov sa zahrnulo len plnenie nad takto ustanovenú sumu.

Poznámka: Podľa § 19 ods. 2 písm. s) bod 2 ZDP, ak chcel zamestnávateľ hodnotu ubytovania zahrnúť do daňovo uznaných výdavkov, musí ísť o ubytovanie pre zamestnancov, ktorým plynú príjmy zo závislej činnosti na základe v pracovného pomeru, v budovách zatriedených do kódov Klasifikácie stavieb 112 a 113, pričom kód skupiny 112 sú dvojbytové a viacbytové budovy, zahŕňa oddelené domy, polo oddelené domy a terasovité domy s dvomi bytmi so spoločným vchodom, ostatné bytové budovy ako sú napríklad rodinné domy s tromi bytmi a nájomné domy. Kód skupiny 113 sú ostatné budovy na bývanie a zahŕňa ostatné budovy ako sú napríklad internáty, robotnícke hotely.