Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Opravy, ktoré môže zamestnávateľ vykonať v ročnom zúčtovaní dane

Dátum: Rubrika: Daň z príjmov

Každý rok je zamestnávateľ podľa § 38 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v z. n. p. (ďalej len „ZDP“) povinný najneskôr do 31. marca roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň z príjmov zo závislej činnosti (ďalej len „ročné zúčtovanie“) tomu zamestnancovi, ktorý ho oň požiadal najneskôr do 15. februára. Za zdaňovacie obdobie 2011 mohol zamestnanec požiadať o vykonanie ročného zúčtovania prostredníctvom podpísaného tlačiva „Žiadosť o vykonanie výpočtu dane z príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti a o vykonanie ročného zúčtovania preddavkov na daň z týchto príjmov podľa ZDP za zdaňovacie obdobie 2011“ (ďalej len „žiadosť o RZ“), ktorej vzor MF SR uverejnilo vo Finančnom spravodajcovi 13/2011.

Zamestnanec uvedenou žiadosťou nielenže žiada zamestnávateľa o vykonanie ročného zúčtovania, ale zároveň aj vyhlasuje a potvrdzuje ďalšie skutočnosti nevyhnutné k ročnému zúčtovaniu. Zamestnávateľ ročné zúčtovanie vykoná na základe údajov uvedených v žiadosti o RZ a na základe údajov o zdaniteľnej mzde, ktoré je zamestnávateľ povinný viesť podľa ZDP, dokladov preukazujúcich nárok na zníženie základu dane a na daňový bonus a potvrdení o úhrne zúčtovaných a vyplatených príjmov zo závislej činnosti a o zrazených preddavkoch na daň z týchto príjmov, o nedoplatku dane z nepeňažných zdaniteľných príjmov a o priznanom a vyplatenom daňovom bonuse od všetkých zamestnávateľov.

V praxi veľakrát vzniká otáznik nad tým, v ktorých prípadoch môže, resp. nemôže zamestnávateľ vykonať opravu ročného zúčtovania. Ak zamestnávateľ v ročnom zúčtovaní neprihliadne na všetky skutočnosti uvedené v žiadosti o RZ, potom pôjde o chybne vykonané ročné zúčtovanie, ktoré je zamestnávateľ povinný čím skôr opraviť. Ak vznikne rozdiel, či už na dani, na daňovom bonuse alebo zamestnaneckej prémii, tento rozdiel so zamestnancom vysporiada v súlade s § 40 ZDP.

Príklad č. 1:
Eva bola k 1. 1. 2011 poberateľkou predčasného starobného dôchodku, preto v priebehu roka 2011 nemala nárok na nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka. Dňa 13. 2. 2012 požiadala zamestnávateľa o ročné zúčtovanie, v ktorom si uplatňuje nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka vo výške rozdielu medzi nezdaniteľnou časťou a úhrnom dôchodku.

Tým, že jej zamestnávateľ túto nezdaniteľnú časť základu dane na daňovníka v ročnom zúčtovaní neuplatnil, zrazil jej daň o 63 EUR viac, ako bol povinný zraziť podľa ZDP. Chybu, ktorú spôsobil zamestnávateľ Eve v ročnom zúčtovaní opraví a Eve vzniknutý preplatok na dani v sume 63 EUR vráti. V súlade s § 40 ods. 1 ZDP Eve takýto preplatok na dani môže vrátiť len vtedy, ak neuplynuli tri roky od konca zdaňovacieho obdobia, v ktorom preplatok dane vznikol. Rovnaký postup zamestnávateľ použije aj vtedy, ak by zamestnancovi priznal alebo vyplatil za zdaňovacie obdobie daňový bonus v nižšej sume, ako bol povinný podľa ZDP.

***

Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály