Logo DAU

Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Odvody do fondov od 1. júla 2007

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Od 1. júla 2007 dochádza pri platení poistného k zmenám výšky maximálnych vymeriavacích základov na účely sociálneho poistenia.


Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom
(najviac 40 hodín týždenne, príp. aj menej, napr. 38 hodín týžden
Poistné
zamestnanec
 (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t. j. 107 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t.j. 394 Sk mesačne
1,4 %
z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 304 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 252 Sk mesačne
14 %
z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 228 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 1 689 Sk mesačne
3 %
z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 76 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 563 Sk mesačne
1 %
z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
Od 1.1.2007 do 31.12.2007
4 % z VZ
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 304 Sk mesačne2
najviac zo sumy 51 822 Sk mesačne, t.j.2073Sk mesačne
10 %
z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 61 Sk mesačne
 
najviac (z neobmedzeného) t.j. aj z viac ako zo sumy 56 283 Sk mesačne, napr. zo sumy 60 000 Sk mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 19 Sk mesačne
najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t.j.
 71 Sk mesačne
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.)3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 361 Sk mesačne
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 674 Sk mesačne
 

Tabuľka č. 2:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom podľa § 49 ZP
Poistné
zamestnanec (resp.žiak SŠ alebo študent VŠ)
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zodp. mzda, t.j. aj menej ako z min. mzdy
v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t.j.394 Sk mesačne
1,4 %
z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zodp. mzda, t.j. aj menej ako z min. mzdy
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 252 Sk mesačne
14 %
 z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zodp. mzda, t.j. aj menej ako z min. mzdy
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 1 689 Sk mesačne
3 %
 z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zodp. mzda, t.j. aj menej ako z min. mzdy
 v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j.563 Sk mesačne
1 %
z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
Od 1.1.2007 do 31.12.2007
4 %z VZ,
t.j. najmenej zo zodpovedajúcej mzdy,
najviac zo 51 822 Sk mesačne, t.j. 2073 Sk mesačne
10 %
 z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ (neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zodp. mzda, t.j. aj menej ako z min. mzdy
najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t.j. 71 Sk mesačne
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast. úradu) 3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zodp. mzda, t.j. aj z menej ako z min. mzdy
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 674 Sk mesačne
 

Tabuľka č. 3:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom (príp. poberateľom predčasného starobného dôchodku a zamestnávateľom)
Poistné
poberateľ starobného dôchodku (príp. poberateľ predčasného starobného dôchodku)
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
neplatí
neplatí
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 304 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 252 Sk mesačne
14 % z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
neplatí
ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku (t.j. platí poistné na starobné poistenie po dovŕšení dôchodkového veku) alebo mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok
neplatí
Poistenie
v nezamestnanosti
neplatí
ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok
neplatí
Preddavky na zdravotné poistenie
od 1.1.2007 do 31.12.2007
4 %
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 304 Sk mesačne 2
najviac zo sumy 51 822 Sk mesačne, t.j. 2073 Sk mesačne
10 %
z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8% z VZzamestnanca
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 61 Sk mesačne
 
najviac (z neobmedzeného)
t.j. aj z viac ako zo sumy 56 283 Sk mesačne
 t.j. napr. zo 60 000 Sk mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 %
z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy
7 600 Sk mesačne, t.j. 19 Sk mesačne
najviac zo sumy
28 142 Sk mesačne, t.j. 71 Sk mesačne
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.) 3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 %
z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t.j. 361 Sk mesačne
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 674 Sk mesačne
 

Tabuľka č. 4:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70% a zamestnávateľom
Poistné
poberateľ invalidného dôchodku
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo sumy 5 700 Sk mesačne, t.j. 80 Sk mesačne
v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t.j. 394 Sk mesačne
1,4%
 z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo sumy 5 700 Sk mesačne, t.j. 228 Sk mesačne
 v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t.j. 2 252 Sk mesačne
 14%
 z VZ zamestnanca podľa zákona č. 43/2004 Z. z. ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Dane a účtovníctvo v praxi 6/2007

Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Dane a účtovníctvo v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov