Logo DAU

Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Rozšírené vyhľadávanie

Online časopis

Odvody do fondov od 1. júla 2006

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Od 1. júla 2006 došlo opätovne k úprave odvodov na poistne do jednotlivých fondov u zamestnancov, zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činných osôb. Zmenil sa nielen maximálny vymeriavací základ, ale zmeny od 1. 8. 2009 priniesla aj novela zákona č. 431/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p.

Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:

Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s týždenným pracovným časom
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 97 Sk
v úhrne najviac z 25 911 Sk mesačne, t. j. 363 Sk mesačne
1,4 % z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 276 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 2 073 Sk
14 % z VZ zamestnanca,
ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 207 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 1 555 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 69 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 519 Sk
1 % z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % (od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006)
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 276 Sk 2
najviac zo  47 475 Sk mesačne, t. j. 1 899 Sk
10 % z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ
(neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo 6 900 Sk mesačne
najviac z 25 911 Sk mesačne
(okrem rozp. a prísp. org. a obce)
Rezervný fond
solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo 6 900 Sk mesačne
najviac z 51 822 Sk mesačne

Tabuľka č. 2:
 
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom (§ 49 Zákonníka práce)
Poistné
Zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 25 911 Sk mesačne, t. j. 363 Sk
1,4 % z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 2 073 Sk
14 % z VZ zamestnanca,
ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 1 555 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 519 Sk
1 % z VZ zamestnanca
Preddavky
na zdravotné poistenie
4 % (od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006)
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 1 899 Sk
10 % z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ
(neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy
(aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 25 911 Sk mesačne
(okrem rozp. a prísp. org. a obce)
Rezervný fond
solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy,
(aj menej ako z min. mzdy)
najviac z 51 822 Sk mesačne

Tabuľka č. 3:
 
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného (príp. predčasného starobného) dôchodku a zamestnávateľom
Poistné
Poberateľ starobného dôchodku,
príp. predčasného starobného dôchodku
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 97 Sk
v úhrne najviac z 25 911 Sk mesačne, t. j. 363 Sk
neplatí – od 1. 8. 2006
1,4 % z VZ zamestnanca

neplatí – od 1. 8. 2006
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 276 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk, t. j. 2 073 Sk
14 % z VZ zamestnanca,
ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
neplatí,
ak zamestnanec splnil podmienky nároku
na starobný dôchodok,
alebo mu bol priznaný predčasný starobný
dôchodok
neplatí
Poistenie v nezamestnanosti
neplatí,
ak bol zamestnancovi priznaný starobný
alebo predčasný starobný dôchodok
neplatí
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % (od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006)
najmenej zo 6 900 Sk mesačne, t. j. 276 Sk 2
najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 1 899 Sk
10 % z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ
(neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo 6 900 Sk mesačne
najviac z 25 911 Sk mesačne
(okrem rozp. a prísp. org. a obce)
Rezervný fond
solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo 6 900 Sk mesačne
najviac z 51 822 Sk mesačne

Tabuľka č. 4:
 
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom invalidného dôchodku priznaného z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť najviac o 70 % a zamestnávateľom
Poistné
Poberateľ invalidného dôchodku
Zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej z 5 175 Sk mesačne, t. j. 73 Sk
v úhrne najviac z 25 911 Sk mesačne, t. j. 363 Sk
1,4 % z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej z 5 175 Sk mesačne, t. j. 207 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 2 073 Sk
14 % z VZ zamestnanca,
ktorý nie je sporiteľ
5 % (+ 9 %) z VZ zamestnanca,
ktorý je sporiteľ 1
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej z 5 175, t. j. 156 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 1 555 Sk
3 % z VZ zamestnanca
Poistenie v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej z 5 175 Sk mesačne, t. j. 52 Sk
v úhrne najviac z 51 822 Sk mesačne, t. j. 519 Sk
1 % z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
2 % (od 1. 1. 2006 do 31. 12. 2006)
najmenej z 5 175 Sk mesačne, t. j. 104 Sk 2
najviac zo 47 475 Sk mesačne, t. j. 950 Sk
5 % z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ
(neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej z 5 175 Sk mesačne
najviac z 25 911 Sk mesačne
(okrem rozp. a prísp. org. a obce)
Rezervný fond
solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej z 5 175 Sk mesačne
najviac z 51 822 Sk mesačne

Tabuľka č. 5:
 
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).

Registrácia Prihlásenie

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Vydanie Dane a účtovníctvo v praxi 8/2006

Zobraziť aktuálne vydanie

Archív Dane a účtovníctvo v praxi

Staršie ročníky

Rubriky

Zobraziť všetky rubriky

Seriály

zobraziť všetky seriály

Najpoužívanejšie kľúčové slová

Register kľúčových slov