Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Novela Zákonníka práce - stručne

Dátum: Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Zákonník práce novelizovaný zákonom č. 257/2011 Z. z. nadobudol účinnosť 1. septembra 2011. Prinášame výber najdôležitejších zmien.

Zákonník práce novelizovaný zákonom č. 257/2011 Z. z. nadobudol účinnosť 1. septembra 2011; k najdôležitejším zmenám patria nasledovné:

  • skúšobná lehota zamestnancov bude 3 mesiace, výnimkou na základe schválených zmien budú vedúci zamestnanci, ktorých skúšobná lehota bude najviac 6 mesiacov,
  • odstupňovanie výpovednej lehoty podľa počtu odpracovaných rokov,
  • rôzna výška odstupného podľa počtu odrobených rokov,
  • ruší sa súbeh výpovednej lehoty a odstupného,
  • prácu na dobu určitú možno uzavrieť najviac na 3 roky, za ten čas sa môže predĺžiť najviac 3-krát, s výnimkou niektorých povolaní,
  • započítavanie počtu odpracovaných rokov pri práci na dobu určitú,
  • zavádza sa tzv. inštitút k
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály