Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Nárok na riadnu dovolenku pri čerpaní materskej a rodičovskej dovolenky
Rubrika: Naša poradňa
Zamestnankyňa je od roku 2007 na materskej dovolenke, ktorá trvá do 2. 4. 2008 (64 prac. dní v roku 2008). Od 3. 4. 2008 pokračuje v čerpaní rodičovskej dovolenky až do konca roka. Vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku za rok 2008 na základe § 144 ods. 4 Zákonníka práce, podľa ktorého sa na účely dovolenky čas materskej dovolenky posudzuje ako výkon práce? Ak áno, má nárok na dovolenku za kalendárny rok krátenú za čas rodičovskej dovolenky? Koľko dní dovolenky za rok 2008 jej patrí?
Zamestnankyňa je od roku 2007 na materskej dovolenke, ktorá trvá do 2. 4. 2008 (64 prac. dní v roku 2008). Od 3. 4. 2008 pokračuje v čerpaní rodičovskej dovolenky až do konca roka. Vznikne zamestnankyni nárok na dovolenku za rok 2008 na základe § 144 ods. 4 Zákonníka práce, podľa ktorého sa na účely dovolenky čas materskej dovolenky posudzuje ako výkon práce? Ak áno, má nárok na dovolenku za kalendárny rok krátenú za čas rodičovskej dovolenky? Koľko dní dovolenky za rok 2008 jej patrí? Zamestnankyňa ešte nemá v roku 2008 dovŕšených 15 rokov pracovného pomeru, vychádzame zo základnej výmery dovolenky – 4 týždne.
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
