Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Celková cena práce od 1. júla 2008

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

Od 1. 7. 2008 sa na základe zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu zvyšujú maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného a príspevkov na sociálne poistenie a sporenie. V dôsledku tohto zvýšenia sa automaticky zvýšia aj náklady zamestnávateľa na celkovú cenu práce, ktorá závisí od výšky povinných poistných odvodov. Ide o tie prípady, ak príjem zamestnanca zo závislej činnosti, ktorý je predmetom vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie, presiahne v kalendárnom mesiaci doposiaľ platné maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného do Sociálnej poisťovne.


Od 1. 7. 2008 sa na základe zvýšenia všeobecného vymeriavacieho základu zvyšujú maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného a príspevkov na sociálne poistenie a sporenie. V dôsledku tohto zvýšenia sa automaticky zvýšia aj náklady zamestnávateľa na celkovú cenu práce, ktorá závisí od výšky povinných poistných odvodov. Ide o tie prípady, ak príjem zamestnanca zo závislej činnosti, ktorý je predmetom vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie, presiahne v kalendárnom mesiaci doposiaľ platné maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného do Sociálnej poisťovne. Na účely platenia preddavkov na zdravotné poistenie sa maximálne vymeriavacie základy zvýšia až od 1. 1. 2009.
 

Zvýšenie všeobecného vymeriavacieho základu


Zák
on č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v z. n. p. (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“) ustanovuje v § 11 všeobecný vymeriavací základ ako 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom SR za príslušný kalendárny rok. Všeobecné vymeriavacie základy v kalendárnych rokoch pred rokom 2003 sú uvedené v prílohe č. 3 zákona o sociálnom poistení.
 
Suma všeobecného vymeriavacieho základu sa v zmysle zákona o sociálnom poistení ustanovuje od roku 2003 za príslušný kalendárny rok opatrením, ktoré vydá MPSVaR SR podľa údajov Štatistického úradu SR a vyhlási ho uverejnením v Zbierke zákonov Slovenskej republiky najneskôr do 30. apríla kalendárneho roka nasledujúceho po príslušnom kalendárnom roku.
 
Za rok 2006 bol ustanovený všeobecný vymeriavací základ v sume 225 132 Sk / / rok, priemerná mesačná mzda bola 18 761 Sk / mesiac (225 132 / 12). Podľa Štatistického úradu SR bola priemerná mesačná nominálna mzda zamestnanca v hospodárstve SR vyššia o 7,2  % a reálna mzda vzrástla o 4,3  %.
 
V zmysle zákona o sociálnom poistení vydalo MPSVaR SR s účinnosťou od 30. apríla 2008 opatrenie MPSVR SR č. 135/2008 Z. z. (ďalej len „opatrenie“), ktoré ustanovilo sumu všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok 2007. Podľa § 1 opatrenia je to suma 241 752 Sk.Z toho vyplýva, že priemerná mesačná mzda v hospodárstve SR zistená ŠÚ SR za kalendárny rok 2007 bola: 241 752 / / 12 = 20 146 Sk/mesiac.

Zvýšenie maximálnych vymeriavacích základov


Od všeobecného vymeriavacieho základu sa odvodzujú dávky vo viacerých sociálnych oblastiach a maximálne vymeriavacie základy na účely platenia odvodov:

  • poistného na sociálne poistenie podľa zákona o sociálnom poistení,
  • príspevkov na starobné dôchodkové sporenie podľa zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení v z. n. p. (ďalej len „zákon o starobnom dôchodkovom sporení“),
  • preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v z. n. p.
Od sumy všeobecného vymeriavacieho základu za rok 2007 sa budú odvodzovať maximálne vymeriavacie základy na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie v období od 1. januára 2009 do 31. decembra 2009 a vymeriavacie základy na účely platenia poistného na sociálne poistenie v období od 1. júla 2008 do 30. júna 2009 nasledovne:
Maximálny vymeriavací základ
(na aké účely a v akom období)
Suma maximálneho vymeriavacieho základu
Preddavky na verejné zdravotné poistenie
v období od 1. 1. 2009 do 31. 12. 2009
3 x 20 146 = 60 438 Sk/mesiac
Poistné na sociálne poistenie
v období od 1. 7. 2008 do 30. 6. 2009
 
Starobné dôchodkové poistenie
Starobné dôchodkové sporenie
Invalidné poistenie
Poistenie v nezamestnanosti
Rezervný fond solidarity
4 x 20 146 = 80 584 Sk/mesiac
Nemocenské poistenie
Garančné poistenie
1,5 x 20 146 = 30 219 Sk/mesiac
Úrazové poistenie
Neobmedzuje sa


Zvýšenie celkovej ceny práce


V zmysle § 130 ods. 5 Zákonníka práce celkovú cenu práce tvorí: mzda vrátane náhrady mzdy a náhrady za pracovnú pohotovosť a osobitne v členení preddavok poistného na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti, poistné na garančné poistenie, poistné na úrazové poistenie, poistné do
rezervného fondu solidarity a príspevok na starobné dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ.
Suma celkovej ceny práce sa v období od 1. 7. 2008 zvýši v týchto prípadoch:
  • ak zamestnanec dosahuje príjem vyšší ako 28 142 Sk / mesiac, pretože vymeriavací základ na účely platenia poistného na nemocenské a garančné poistenie sa od 1. 7. 2008 zvyšuje zo sumy 28 142 Sk / mesiac na sumu 30 219 Sk / mesiac,
  • ak zamestnanec dosahuje príjem vyšší ako 75 044 Sk / mesiac, pretože vymeriavací základ na účely platenia poistného na starobné dôchodkové poistenie a sporenie, invalidné poistenie, na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity sa od 1. 7. 2008 zvyšuje zo sumy 75 044 Sk / mesiac na sumu vo výške 80 584 Sk / mesiac.
Ak je zamestnanec povinný platiť preddavok na poistné na zdravotné poistenie a poistné na sociálne poistenie a sociálne sporenie z mesačného vymeriavacieho základu, ktorého suma nepresahuje 28 142 Sk / mesiac, tak sa sumy preddavku a poistného vypočítaného od 1. 7. 2008 nezmenia, sú rovnaké, ako sumy vypočítané do 30. 6. 2008.
Vymeriavací základ na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie sa mení až k 1. 1. kalendárneho roka, teda celý rok 2008 platí:
  • minimálny vymeriavací základ v sume 8 100 Sk / mesiac a 
  • maximálny vymeriavací základ v sume 56 283 Sk / mesiac (3 x 18 761). Maximálny ročný vymeriavací základ je 675 396 Sk / rok (56 283 x 12). Maximálne z tejto sumy poistenci zúčtovávajú poistné na zdravotné poistenie pri vykonaní ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie za rok 2008.
Príklad č. 1:
Zamestnávateľ zúčtuje zamestnancovi za mesiac jún 2008 a júl 2008 hrubý príjem v sume 80 600 Sk / mesiac. Tento príjem je vymeriavacím základom (ďalej len „VZ“) na účely platenia poistného a príspevkov na sociálne poistenie a preddavkov na poistné na zdravotné poistenie.
 
Zamestnanec je zároveň sporiteľom starobného dôchodkového sporenia v II. pilieri dôchodkového systému podľa zákona o starobnom dôchodkovom sporení. Sociálna poisťovňa odvádza príslušnej dôchodkovej správcovskej spoločnosti na osobný účet zamestnanca zo sumy poistného vypočítaného ako 14   % z vymeriavacieho základu, sumu príspevkov na starobné sporenie vo výške 9   % z vymeriavacieho základu.
 
Zamestnanec aj zamestnávateľ majú podpísané zmluvy s doplnkovou dôchodkovou sporiteľňou. Zamestnanec platí podľa zákona č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení v z. n. p. príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 500 Sk / / mesiac a zamestnávateľ mu naň prispieva sumou 1 000 Sk / mesiac.
Zamestnanec má u zamestnávateľa podpísané vyhlásenie na zdanenie príjmov fyzickej osoby zo závislej činnosti, v ktorom si uplatňuje nárok na nezdaniteľnú časť na seba a daňový bonus na svojho nezaopatreného syna.
Porovnajme, aký vplyv má zmena všeobecného vymeriavacieho základu od 1. 7. 2008 na:
  • sumu poistného, ktoré platí zamestnanec,
  • celkové odvodové zaťaženie zamestnávateľa,
  • čistý príjem zamestnanca,
  • celkovú cenu práce
v prípade, ak zamestnanec dosiahne v mesiaci hrubý príjem, ktorý je vyšší ako sú maximálne vymeriavacie základy na účely platenia poistného na sociálne poistenie a preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie.
 
Pri výpočte poistného a príspevkov z hrubého mesačného príjmu vo výške 80 600 Sk / mesiac je potrebné u zamestnanca zohľadniť maximálne vymeriavacie základy tak, ako platia v júni 2008 a v júli 2008 nasledovne:

 Výpočet poistného za 6/2008:

Poistenie
% zamestnávateľ
VZ od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008
poistné zamestnávateľ
% zamestnanec
VZ od 1. 1. 2008 do 30. 6. 2008
poistné zamestnanec
ZP
10
56 283
5 629
4
56 283
2 252
NP
1,4
28 142
394
1,4
28 142
394
StP + StSp
5 + 9
75 044
10 507
4
75 044
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály