MPSVR pripravuje zásadnejšie zmeny v odvodoch

Základné fondy sociálneho poistenia by sa mali zlúčiť do jedného systému sociálneho poistenia s jednou odvodovou sadzbou. Rezort práce a sociálnych vecí tiež pripravuje zavedenie tzv. superhrubej mzdy a zníženie odvodových sadzieb

BRATISLAVA 9. decembra (SITA) - Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) predloží budúci rok návrh novely zákona o sociálnom poistení, ktorá má priniesť zásadnejšie zmeny v systéme sociálneho poistenia. Na tlačovej besede to uviedol šéf rezortu práce a sociálnych vecí Jozef Mihál. "Uvažuje sa o zjednotení fondov Sociálnej poisťovne do jediného fondu," povedal. Základné fondy sociálneho poistenia by sa tak podľa neho zlúčili do jedného systému sociálneho poistenia s jednou odvodovou sadzbou. Rezort tiež pripravuje zavedenie tzv. superhrubej mzdy. "Mzdy zamestnancov sa zákonom zvýšia o príslušné percento dnešných odvodov zamestnávateľa na sociálne a zdravotné poistenie," objasnil minister. Pri súčasných sadzbách odvodov by podľa Mihála išlo o zvýšenie hrubých miezd zamestnancov približne o 35 %. "Z tejto novej sumy by sa potom vypočítavali odvody, pričom ich výška by bola nastavená tak, aby sa neznížila čistá mzda zamestnanca," uviedol.
Ďalším opatrením v nasledujúcej tzv. reformnej novele zákona o sociálnom poistení má byť zníženie odvodov. "V novele, ktorú predstavíme na jar budúceho roku, pôjdeme do znižovania sadzieb," potvrdil Mihál. Alternatívou podľa neho je, že by sa zaviedla odpočítateľná položka pri výpočte odvodov s cieľom zvýhodniť pri platení odvodov tých, ktorí majú nižší príjem. Druhou možnosťou je podľa ministra kombinácia oboch prístupov, teda zavedenie odpočítateľnej položky pre výpočet odvodov a zníženie odvodových sadzieb. "Zníženie odvodov by sa malo pozitívne prejaviť aj na strane zamestnávateľa, aj na strane zamestnanca s vízou zvýhodniť pri tom zamestnancov," dodal Mihál.

Parlament minulý týždeň schválil novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá mení pravidlá najmä v dôchodkovom a nemocenskom systéme. Materská dávka, ktorú vypláca Sociálna poisťovňa, sa od začiatku budúceho roka zvýši zo súčasných 55 % na 60 % hrubej mzdy matky. Súčasne sa predĺži obdobie poberania tejto dávky, a to z 28 týždňov na 34 týždňov. Zvýšenie a predĺženie obdobia poberania materskej dávky sa bude týkať aj tých matiek, ktoré začali túto dávku dostávať pred 1. januárom budúceho roka a budú ju poberať aj po tomto termíne. Matkám, ktoré porodili súčasne dve a viac detí, sa bude materská dávka vyplácať 43 týždňov. Ochranná lehota tehotných žien v nemocenskom poistení sa predlžuje zo súčasných 6 mesiacov na 8 mesiacov.
Nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku sa podmieňuje stratou príjmu ku dňu vzniku nároku na predčasný dôchodok. Ochranná lehota v nemocenskom poistení sa skracuje zo súčasných 42 dní na 7 dní, a to s cieľom redukovať neodôvodené vyplácanie nemocenských dávok. Podmienky nároku na ošetrovné dobrovoľne nemocensky poistených osôb sa novelou zákona sprísňujú stanovením minimálneho obdobia tohto poistenia na 270 dní, obdobne ako je to pri nemocenskom. Z možnosti dobrovoľného nemocenského poistenia sa vylučujú poberatelia starobných, predčasných starobných a invalidných dôchodkov.

Systém redukcie a zvyšovania priemerného osobného mzdového bodu na účely výpočtu dôchodku novela zákona zachováva na úrovni hodnôt platných v roku 2011. Poslanci tiež schválili návrh, aby sa správny fond Sociálnej poisťovne v budúcom roku znížil z pôvodne navrhovaných 2,5 % na 2,4 % z výšky vybraného poistného. Z príspevkov zamestnávateľov do tretieho penzijného piliera sa nakoniec nebudú platiť odvody na sociálne poistenie.

© 2010, Autorské práva SITA a.s. a uvedené agentúry. Všetky práva vyhradené. Opätovné vydanie alebo rozširovanie obsahu tejto správy bez predchádzajúceho písomného súhlasu SITA a.s. a uvedených agentúr je výslovne zakázané.