Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zmena výšky minimálnej mzdy a odvody do fondov od 1. októbra 2007

Rubrika: Poistné, odvody a mzdy

V prehľadných tabuľkách je uvedená zmena vymeriavacích základov poistného z titulu novej výšky minimálnej mzdy.

Pracovnoprávny vzťah uzatvorený na základe pracovnej zmluvy

Tabuľka č. 1:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s ustanoveným týždenným pracovným časom
Poistné
zamestnanec
 (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 114 Sk
v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 394 Sk
1,4 %
z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
14 %
z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 243 Sk
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 1 689 Sk
3 %
z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 81 Sk
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 563 Sk
1 %
z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ (od 1.1.2007 do 31.12.2007)
najmenej zo sumy 7 600 Sk mesačne, t. j. 304 Sk2
najviac zo sumy 51 822 Sk mesačne, t. j. 2073 Sk
10 %
z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZzamestnanca
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 65 Sk
najviac z neobmedzeného, t. j. aj viac ako zo sumy 56 283 Sk mesačne, napr. zo 60 000 Sk mesačne
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 21 Sk
najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 71 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.)3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 385 Sk
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 674 Sk
Tabuľka č. 2:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy s kratším pracovným časom podľa § 49 ZP
Poistné
zamestnanec (resp. žiak SŠ alebo študent VŠ)
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
1,4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 394 Sk
1,4 %
z VZ zamestnanca
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
14 %
 z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
3 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 1 689 Sk
3 %
 z VZ zamestnanca
Poistenie
v nezamestnanosti
1 % z VZ
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 563 Sk
1 %
z VZ zamestnanca
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ (od 1.1.2007 do 31.12.2007)
najmenej zo zodpovedajúcej mzdy, t. j. aj menej ako zo sumy 8 100 Sk mesačne
najviac zo 51 822 Sk mesačne, t. j. 2073 Sk
10 %
 z VZ zamestnanca
Úrazové poistenie
neplatí
0,8 % z VZ (neobmedzeného)
Garančné poistenie
neplatí
0,25 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj menej ako z min. mzdy)
najviac zo sumy 28 142 Sk mesačne, t. j. 71 Sk
(s výnimkou štátnej rozp. a štátnej prísp. org.,obce a zast.úradu, atď.)3
Rezervný fond solidarity
neplatí
4,75 % z VZ zamestnanca
najmenej zo zodp. mzdy (aj z menej ako z min. mzdy)
najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 674 Sk
Tabuľka č. 3:
Pracovný pomer na základe pracovnej zmluvy medzi poberateľom starobného dôchodku a zamestnávateľom
(príp. poberateľom predčasného starobného dôchodku a zamestnávateľom)
Poistné
poberateľ starobného dôchodku
zamestnávateľ
Nemocenské poistenie
neplatí
neplatí
Starobné poistenie
4 % z VZ
najmenej zo sumy8 100 Sk mesačne, t. j. 324 Sk
v úhrne najviac zo sumy 56 283 Sk mesačne, t. j. 2 252 Sk
14 %
 z VZ zamestnanca, ktorý nie je sporiteľ podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
5 % (+9 %) z VZ zamestnanca, ktorý je sporiteľ 1 podľa zákona č. 43/2004 Z. z.
Invalidné poistenie
neplatí
ak zamestnanec je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku (t. j. platí poistné na starobné poistenie po dovŕšení dôchodkového veku) alebo mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok
neplatí
Poistenie
v nezamestnanosti
neplatí
ak bol zamestnancovi priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok
neplatí
Preddavky na zdravotné poistenie
4 % z VZ (
Pre zobrazenie článku nemáte dostatočné oprávnenia.

Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.

Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).



Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály