Vyhľadávanie v online časopise
Online časopis
Zamestnanci s nepravidelne rozvrhnutým pracovným časom
Rubrika: Naša poradňa
Zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (11 hodín denne, cyklus denná, nočná, 2 dni voľno), pracuje za dohodnutú hodinovú mzdu, jeho týždenný pracovný čas je 37,5 hodiny. Má takýto pracovník nárok na náhradu mzdy za sviatok, v ktorý nepracuje, ale na ktorý má podľa pracovného rozvrhu zmien naplánovanú zmenu? V prípade, že áno, za koľko hodín (11 hodín, ako má naplánované v rozvrhu alebo za 7,5 hodiny)?
Zamestnanec má nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas (11 hodín denne, cyklus denná, nočná, 2 dni voľno), pracuje za dohodnutú hodinovú mzdu, jeho týždenný pracovný čas je 37,5 hodiny. Má takýto pracovník nárok na náhradu mzdy za sviatok, v ktorý nepracuje, ale na ktorý má podľa pracovného rozvrhu zmien naplánovanú zmenu? V prípade, že áno, za koľko hodín (11 hodín, ako má naplánované v rozvrhu alebo za 7,5 hodiny)?
Zamestnancovi, ktorý nepracov
Odomknite si prístup k odbornému obsahu na portáli.
Prístup k obsahu portálu majú len registrovaní používatelia portálu. Pokiaľ ste už zaregistrovaný, stačí sa prihlásiť.
Ak ešte nemáte prístup k obsahu portálu, využite 10-dňovú demo licenciu zdarma (stačí sa zaregistrovať).
Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov
Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.
