Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Rubrika Vnútropodnikové smernice

Smernica k plánovaniu ľudských zdrojov

Spoločnosť smernicu vydáva s cieľom napomáhať realizácii podnikových cieľov prostredníctvom predvídania vývoja, stanovovania cieľov a realizácie opatrení smerujúcich k súčasnému a perspektívnemu zabezpečeniu podnikových úloh adekvátnou pracovnou s...

Smernica k mzdovému a prémiovému poriadku

S cieľom účinnej a jednotnej implementácie vnútropodnikových pravidiel a nástrojov ekonomického riadenia spoločnosti vydávajú smernicu k mzdovému a prémiovému poriadku. Účelom smernice je riadenie odmeňovania zamestnancov za vykonanú prácu a riade...

Smernica pre inventarizáciu majetku a záväzkov č. U – 6

Smernica sa vydáva s cieľom určenia jednotného postupu pri inventarizácii majetku a záväzkov. Smernica ustanovuje predmet a postup inventarizácie, ako aj obsah príslušnej inventarizačnej dokumentácie, je považovaná za účtovný záznam a je súčasťou ...

Smernica pre vedenie pokladnice č. U – 7

Smernica pre vedenie pokladnice ustanovuje základné zásady vedenia pokladnice a nakladanie s majetkom v nej.

Smernica pre pracovné cesty a cestovné náhrady č. U–8

Smernica slúži ako podpora na správne, úplné a preukazné zobrazenie príslušných skutočností na účely účtovníctva, ale aj ako jeden z nástrojov zabezpečenia starostlivosti spoločnosti o svojich zamestnancov.

Smernica k analýze pracovných miest

S cieľom poskytovať dokonalý prehľad o druhoch práce vykonávaných v spoločnosti, o vonkajších faktoroch ovplyvňujúcich prácu a zamestnancov, o každom pracovnom mieste spoločnosť vydáva Smernicu o analýze pracovných miest. Tento vykonávací predpis ...

Smernica k systému riadenia ľudských zdrojov

Smernica k systému riadenia ľudských zdrojov

Smernica k mankám a škodám

Smernica k mankám a škodám sa vydáva s cieľom určenia jednotného postupu pri vysporiadaní mánk a škôd v spoločnosti, pričom ustanovuje konkrétne postupy po zistení škôd a inventarizačných rozdielov, spôsob účtovania mánk a škôd v súvzťažnosti na i...

Smernica k spracovaniu a ochrane osobných údajov

čelom predpisu je zabezpečiť riadenie a kontrolu nad postupmi pri spracovaní personálno-mzdovej agendy v zmysle predpisov, ktoré túto problematiku upravujú a v súlade so zákonom o ochrane osobných údajov.

Smernica k získavaniu a výberu zamestnancov

S cieľom napomáhať realizácii podnikových cieľov účelným rozpoznávaním, správnym vyhľadávaním a výberom vhodných pracovných zdrojov spoločnosť vydáva Smernicu o získavaní a výbere zamestnancov. Tento vykonávací predpis je súčasťou systému riadenia...

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály