Portál časopisov
Dane a účtovníctvo v praxi a DPH v praxi

Online časopis

Zoradiť podľa:

Zoradiť podľa:

Autor/i Ing. Mária Ďurecová

Počet článkov autora: 23


Tlačivá a formuláre vo vzťahu k povinnostiam mzdovej účtovníčky (III.)

Ďalšie pokračovanie seriálu sa venuje evidenčnému listu dôchodkového poistenia a jeho vyplňovaniu.

Minimálny a maximálny vymeriavací základ zamestnanca

Spôsob určenia minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu na odvody poistného zamestnanca je rôzny v závislosti od použitého zákona na jeho výpočet a druhu poistného fondu v rámci zákona (sociálne poistenie).

Výplatná páska zamestnanca

Zákonník práce v § 130 ods. 5 ukladá zamestnávateľovi povinnosť pri vyúčtovaní mzdy vydať zamestnancovi písomný doklad obsahujúci údaje o jednotlivých zložkách mzdy, o vykonaných zrážkach a o celkovej cene práce. Údaj o celkovej cene práce tvorí s...

Zmeny v zdravotnom a sociálnom poistení po 1. 1. 2005

S účinnosťou od 1. 1. 2005 dochádza k podstatným zmenám predovšetkým v oblasti zdravotného poistenia, taktiež v oblasti sociálneho poistenia a zdaňovania príjmov zo závislej činnosti. V príspevku sa budeme venovať len problematike, ktorá sa priamo...

Výpočet miezd zamestnancov po 1. januári 2005

S účinnosťou od 1. januári 2005 došlo k zmene viacerých predpisov, resp. k vydaniu nových predpisov, ktoré majú dopad na výpočet miezd zamestnancov. Ide predovšetkým o zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení, zákon č. 461/2003 Z. z. o sociál...

Nezdaniteľné časti základu dane zamestnancov

Na základe § 11 Zákonníka práce je zamestnancom fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo odm...

Prihlásenie zamestnancov do registra poistencov

Sociálnej poisťovne a ich odhlásenie po novom Zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a o nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov upravil s účinnosťou od 1. apríla 2005 aj prihlasovanie zamestnancov do registra poistenco...

Pracovný úraz zamestnanca

Problematiku zodpovednosti za škodu pri pracovnom úraze a pri chorobe z povolania riešia § 195 až § 221 Zákonníka práce a ďalšie súvisiace predpisy.

Prečerpaná dovolenka

Zamestnanec ukončí pracovný pomer 12. 8. 2005, nárok na dovolenku za kalendárny rok sa mu zníži u tohto zamestnávateľa na 12 dní. Avšak k tomuto dňu už vyčerpal 17 dní, čiže 5 dní čerpal neoprávnene. Akým spôsobom je možné vyrovnať túto prečerpanú...

Práca nadčas a náhradné voľno za prácu nadčas

Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.

Bezplatný odpovedný servis pre predplatiteľov

Vaše otázky môžete zadať na www.otazkyodpovede.sk.

Seriály